ﺭﺍﺑﻂ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺕ ﻭ ﻓﻨﺎﻭﺭﯼ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺩﺭ ﮔﻔﺘﮕﻮ ﺑﺎ ﺧﺒﺮﻧﮕﺎﺭ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺗﺸﺮﯾﺢ ﮐﺮﺩ:
ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﻣﻮﺭ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺍﺯ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﻋﺎﻟﯿﻪ ﻫﺮ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﯽ ﺍﺳﺖ/ ﺍﻓﺰﺍﯾﺶ ﺭﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﻓﻮﺍﯾﺪ ﺑﻬﺮﻩ ﻣﻨﺪﯼ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺍﺯ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ
ﺭﺍﺑﻂ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺕ ﻭ ﻓﻨﺎﻭﺭﯼ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺩﺭ ﮔﻔﺘﮕﻮ ﺑﺎ ﺧﺒﺮﻧﮕﺎﺭ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺿﻤﻦ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﮔﺰﺍﺭﺷﯽ ﺍﺯ ﻣﯿﺰﺍﻥ ﺑﻬﺮﻩ ﻣﻨﺪﯼ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺍﯾﻦ ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ ﺍﺯ ﺍﻣﮑﺎﻧﺎﺕ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ، ﺑﺮ ﻟﺰﻭﻡ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﺭﻓﺎﻩ ﮐﺎﺭﻣﻨﺪﺍﻥ ﺗﺎﮐﯿﺪ ﻭ ﺁﻥ ﺭﺍ ﻋﺎﻣﻞ ﺍﺳﺎﺳﯽ ﺩﺭ ﮐﺴﺐ ﺷﺎﺧﺺ ﺭﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎﺭﻣﻨﺪﺍﻥ ﺑﺮﺷﻤﺮﺩ.
ﺑﻪ ﮔﺰﺍﺭﺵ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ معاونت تحقیقات و فن آوری - ﻓﻬﯿﻤﻪ ﻓﺎﺗﺤﯽ، ﺭﺍﺑﻂ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﻭ ﻣﻌﺎﻭﻥ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﻭ ﺍﺟﺮﺍﯾﯽ ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺕ ﻭ ﻓﻨﺎﻭﺭﯼ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺩﺭ ﮔﻔﺘﮕﻮ ﺑﺎ ﺧﺒﺮﻧﮕﺎﺭ ﺍﯾﻦ ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ ﺿﻤﻦ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﮔﺰﺍﺭﺷﯽ ﺍﺯ ﻣﯿﺰﺍﻥ ﺑﻬﺮﻩ ﻣﻨﺪﯼ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻓﻮﻕ ﺍﺯ ﺍﻣﮑﺎﻧﺎﺕ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ، ﺑﺮ ﻟﺰﻭﻡ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﺭﻓﺎﻩ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ، ﺗﺎﮐﯿﺪ ﻭ ﺁﻥ ﺭﺍ ﻋﺎﻣﻞ ﺍﺳﺎﺳﯽ ﺩﺭ ﮐﺴﺐ ﺷﺎﺧﺺ ﺭﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎﺭﻣﻨﺪﺍﻥ ﺑﺮﺷﻤﺮﺩ.
ﻓﺎﺗﺤﯽ ﺩﺭ ﺍﺑﺘﺪﺍ ﺑﯿﺎﻥ ﮐﺮﺩ: ﺍﯾﺠﺎﺩ ﻓﻀﺎﯼ ﻧﺸﺎﻁ ﻭ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﺭﻓﺎﻩ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺟﺰﺀ ﻻﯾﻨﻔﮏ ﻭ ﺍﺳﺎﺳﯽ ﺩﺭ ﺧﻂ ﻣﺸﯽ ﻫﺮ ﺍﺭﮔﺎﻥ ﻭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﺑﺎﻋﺚ ﺍﻓﺰﺍﯾﺶ ﺭﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ، ﺍﻓﺰﺍﯾﺶ ﺗﻌﻬﺪ ﺑﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ، ﺍﺭﺗﻘﺎﯼ ﺑﻬﺮﻩﻭﺭﯼ ﻭ . . . ﻣﯽ ﮔﺮﺩﺩ. ﺑﻪ ﺑﯿﺎﻧﯽ ﺩﯾﮕﺮ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺍﺯ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﻬﺮﻩﻣﻨﺪ ﻣﯽﺷﻮﻧﺪ، ﺭﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﯿﺸﺘﺮﯼ ﺩﺍﺭﻧﺪ، ﺑﺎ ﺍﻧﮕﯿﺰﻩ ﺑﯿﺸﺘﺮﯼ ﺑﻪ ﮐﺎﺭ ﺧﻮﺩ ﺍﺩﺍﻣﻪ ﻣﯽﺩﻫﻨﺪ ﻭ ﺍﺣﺴﺎﺱ ﺗﻌﻬﺪ ﻣﻀﺎﻋﻒ ﻭ ﻧﯿﺰ ﺗﻤﺎﯾﻞ ﺑﯿﺸﺘﺮﯼ ﺑﻪ ﺍﺩﺍﻣﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺩﺭ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎﺭﯼ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺩﺍﺭﻧﺪ.
ﻭﯼ ﺍﺩﺍﻣﻪ ﺩﺍﺩ: ﺍﺯ ﺍﯾﻦ ﺭﻭ ﺿﻤﻦ ﺑﺮﺭﺳﯽ ﻧﯿﺎﺯﻫﺎﯼ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺗﻌﺪﺍﺩ ﺁﻧﺎﻥ، ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ ﻫﺎﯼ ﻻﺯﻡ ﺑﺎ ﻣﺪﯾﺮ ﻣﺤﺘﺮﻡ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻭ ﺛﺒﺖ ﻧﺎﻡ ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎﻥ ﺩﺭ ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺻﻮﺭﺕ ﻣﯽ ﭘﺬﯾﺮﺩ. ﺑﺪﯾﻦ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﮐﺎﺭﻣﻨﺪﺍﻥ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺕ ﻭ ﻓﻨﺎﻭﺭﯼ ﺍﻋﻢ ﺍﺯ ﺭﺳﻤﯽ، ﭘﯿﻤﺎﻧﯽ، ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﮐﺎﺭ ﻣﻌﯿﻦ، ﺷﺮﮐﺘﯽ ﻭ . . . ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﺩﯾﮕﺮ ﻧﯿﺮﻭﻫﺎﯼ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺍﺯ ﺍﻣﮑﺎﻧﺎﺕ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
ﺍﯾﺸﺎﻥ ﺗﺼﺮﯾﺢ ﮐﺮﺩ: ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﺭﺍﺳﺘﺎ ﺍﺯ ﺍﺑﺘﺪﺍﯼ ﺳﺎﻝ ﺟﺎﺭﯼ ﺗﺎ ۱۵ ﺷﻬﺮﯾﻮﺭ ﻣﺎﻩ، ۱۴۲ ﻣﻮﺭﺩ )ﺷﺎﻣﻞ ﻧﯿﺮﻭﻫﺎﯼ ﻣﺮﺍﮐﺰ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺕ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻧﯿﺰ ﺑﻮﺩﻧﺪ( ﺍﺯ ﺍﻣﺎﮐﻦ ﺭﻓﺎﻫﯽ، ۱۶ ﻧﻔﺮ ﺍﺯ ﺗﺴﻬﯿﻼﺕ ﻭﺍﻡ، ۲۱ ﻧﻔﺮ ﺍﺯ ﮐﺎﺭﺕ ﺧﺮﯾﺪ ﺭﻓﺎﻩ ﺑﻪ ﺍﺭﺯﺵ 3/000/000/000 ﺭﯾﺎﻝ ﻭ ۱۸ ﻧﻔﺮ ﺍﺯ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺩﺭﻣﺎﻧﯽ ﺩﻧﺪﺍﻥ ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺑﻬﺮ ﻣﻨﺪ ﮔﺮﺩﯾﺪﻧﺪ.
ﺭﺍﺑﻂ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ ﺩﺭ ﭘﺎﯾﺎﻥ ﺻﺤﺒﺘﻬﺎﯼ ﺧﻮﺩ ﺿﻤﻦ ﺗﺸﮑﺮ ﺍﺯ ﻫﻤﺮﺍﻫﯽ ﻭ ﻫﻤﮑﺎﺭﯼ ﺑﯽ ﺷﺎﺋﺒﻪ ﺩﮐﺘﺮ ﻋﻠﯿﺒﺎﺯﯼ، ﻣﺪﯾﺮ ﺍﻣﻮﺭ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ، ﺑﺮ ﻟﺰﻭﻡ ﺗﺪﺍﻭﻡ ﻭ ﮔﺴﺘﺮﺵ ﺍﻣﮑﺎﻧﺎﺕ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﻭﯾﮋﻩ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺗﺎﮐﯿﺪ ﻧﻤﻮﺩ.