ارتباط بین وضعیت ارگونومیکی ایستگاههای کاری با اختلالات اسکلتی –عضلانی و کیفیت زندگی شغلی کارکنان اداری در شهرداری منطقه یک تهران

The Relationship between Ergonomic Workstations with Musculoskeletal Disorders and Quality of Job Life of Tehran Municipality Staff in Region One


چاپ صفحه
پژوهان
صفحه نخست سامانه
مجری و همکاران
مجری و همکاران
منابع
منابع
علوم پزشکی شهید بهشتی
علوم پزشکی شهید بهشتی

مجریان: شهناز طباطبایی یحیی آبادی

کلمات کلیدی: ایستگاههای کار ارگونومیک،اختلالات اسکلتی-عضلانی،کیفیت زندگی شغلی،شهرداری،کارکنان.

اطلاعات کلی طرح
hide/show

کد طرح 9220
عنوان فارسی طرح ارتباط بین وضعیت ارگونومیکی ایستگاههای کاری با اختلالات اسکلتی –عضلانی و کیفیت زندگی شغلی کارکنان اداری در شهرداری منطقه یک تهران
عنوان لاتین طرح The Relationship between Ergonomic Workstations with Musculoskeletal Disorders and Quality of Job Life of Tehran Municipality Staff in Region One
کلمات کلیدی ایستگاههای کار ارگونومیک،اختلالات اسکلتی-عضلانی،کیفیت زندگی شغلی،شهرداری،کارکنان.
نوع طرح کاربردی
نوع مطالعه مقطعی
مدت اجراء - روز 365
ضرورت انجام تحقیق امروزه تمامی صاحب‌نظران و اندیشمندان بر اهمیت و نقش نیروی انسانی به‌عنوان عامل توسعه در کشور واقف بوده و بر آن تأکید دارند، به طوری که منابع انسانی، عامل اصلی خدمت، بقاء و موفقیت سازمان‌ها شناخته شده است. از یک طرف،کارمندان دارای نقشی حیاتی در سیستم‌های اداری هستند و از طرف دیگر اهمیت و نقش برجسته‌ای که نیروی انسانی در هر سازمان دارد، پرداختن به موضوعاتی که موجب افزایش عملکرد کارکنان، کاهش غیبت و ترک خدمت آن‌ها و در نهایت افزایش کیفیت زندگی شغلی گردد، موردتوجه پژوهشگران و صاحب‌نظران می‌باشد. بسیاری از فعالیت های شغلی وعوامل محیطی می توانند بر سلامت کارکنان تاثیرگذار باشند. وضعیت نامناسب بدن و ضعیف بودن طراحی ایستگاههای کاری از نظر ارگونومیکی از جمله عوامل ایجاد کننده اختلالات اسکلتی - عضلانی مرتبط با کار و در نتیجه کاهش کیفیت زندگی شغلی کارکنان محسوب می شوند(1). شرایط محیط کار، به ویژه کیفیت انجام دادن کار، حالت ها وحرکت هایی که برای انجام آن، کارمند مجبور است به بدن خود بدهد ممکن است به علت تجاوز از حد طبیعی یا تکرار ، سبب ایجاد مشکلات و اختلالاتی برای فرد شود. به عنوان مثال، روشنایی ناکافی سبب سردرد ، سرگیجه و خستگی می شود. ساختمان، ابزار و مواد نامناسب،کمبود فضا، ناکافی بودن نور و انعکاس آن، سایه های مزاحم، هوای ناکافی و آلوده،گرما یا سرمای زیاد،کمبود جریان هوا، سروصدای بیش از حد و زیان آور، استقرار خطرناک وسایل و مواد، سبب ایجاد بیماریهای شغلی، اختلالات اسکلتی - عضلانی و در نتیجه بر کیفیت زندگی شغلی افراد، در محیط اداری یک سازمان تاثیر می گذارد(2). از این رو، طراحی ارگونومیکی ایستگاههای کاری در محیط های اداری از اهمیت بالایی برخوردار است. یکی از اهداف ارگونومی ، تطابق کار با انسان است. در این راستا بهبود و طراحی ایستگاههای کاری از نظر ارگونومیکی اهمیت پیدا می کند،که رسیدن به این هدف، مستلزم مشارکت بین مهندسان ارگونومی، بهداشت حرفه ای و کارکنان در محل کارشان است. ایستگاه کار، شرایط یا موقعیتی است که فرد برای انجام وظیفه شغلی خود در آن قرار می گیرد که با رعایت اصول استاندارد در طراحی و اجرا می توان شرایط محیط را برای کارکنان بصورت مناسب مهیا ساخت. اختلالات اسکلتی- عضلانی به عنوان علت اصلی ناتوانی، غیبت از کار، از دست دادن بهره وری در تمام کشورهای عضو اتحادیه اروپا شناخته شده است. سیستم اطلاعاتی(IT )،
هدف کلی ارتباط بین وضعیت ارگونومیکی ایستگاههای کاری با اختلالات اسکلتی –عضلانی و کیفیت زندگی شغلی کارکنان در شهرداری منطقه یک تهران
خلاصه روش کار این پژوهش از نوع توصیفی-تحلیلی بوده که بطور مقطعی انجام می شود. در این پژوهش رابطه بین وضعیت ارگونومیکی ایستگاههای کاری، اختلالات اسکلتی –عضلانی و کیفیت زندگی شغلی مورد ارزیابی قرار می گیرد که از لحاظ نتایج حاصل کاربردی است. این گونه مطالعات جهت تعیین توزیع و ارتباط صفات در یک جمعیت و در مقطع زمانی خاص صورت می گیرد. جامعه مورد مطالعه در این تحقیق، شهرداری منطقه یک تهران می باشد. این منظقه ، 10 ناحیه را دربرمی گیرد که طبق اطلاعات بدست آمده از دفتر مدیریت منابع انسانی، تعداد کل کارکنان این نواحی 500 نفر می باشند، که از این تعداد نفرات،250 نفر از پرسنل اداری که شامل : مدیران، سرپرستان ، کارشناسان و متصدیان که بطور مستمر وفعال در پست های سازمانی خود مشغول به فعالیت هستند ، انتخاب می شوند علاوه بر این، از پرسش نامه های : (1) مشخصات فردی-شغلی به منظور گردآوری اطلاعات فردی و شغلی ،(2) چک لیست ارزیابی ارگونومیکی محیط کار، (3) نوردیک جهت ارزیابی ریسک اختلالات اسکلتی-عضلانی(4) کرنل جهت ارزیابی بیشتراختلالات اسکلتی-عضلانی و(5) کیفیت زندگی شغلی (والتون ) استفاده خواهد شد. شایان ذکر است که، در ارزیابی وضعیت ارگونومیکی ایستگاههای کاری ، از چک لیست ارگونومی استفاده خواهد شد ،شش شاخص ارگونومیکی که شامل: پوسچر کاری، وسایل وتجهیزات، چیدمان و طراحی،شرایط محیطی، فضای کلی شهرداری و کاربست ارگونومی که هر کدام دارای تعداد سوالاتی می باشند مورد بررسی و ارزیابی قرار خواهند گرفت. به منظور روایی چک لیست ارزیابی ارگونومیکی ایستگاههای کاری، اختلالات اسکلتی- عضلانی و کیفیت زندگی شغلی از ده نفرمتخصص مربوط نظرخواهی و تایید مورد نیاز گرفته خواهد شد. به منظور پایایی پرسش نامه های فوق نیز برای تعداد 30 نفر از افراد نمونه تحقیق، دو مرتبه اجرا و به فاصله زمانی دو هفته(به شیوه باز آزمایی) انجام وضریب همبستگی محاسبه و گزارش خواهد شد.

اطلاعات مجری و همکاران
hide/show

نام و نام‌خانوادگی سمت در طرح نوع همکاری درجه‌تحصیلی پست الکترونیک
شهناز طباطبایی یحیی آبادیمجری اصلیاجراء طرحدکترای تخصصی پی اچ دیtabshahnaz@yahoo.com
امیر کاوسی دولانقرهمکارمشاور آماردکترای تخصصی پی اچ دیkavousi@sbmu.ac.ir
مهناز صارمیهمکارمشاور طرحدکترای تخصصی پی اچ دیsaremim@yahoo.com
پژواک قاسم زادههمکاردانشجو pezhvak.ghasemzade@gmail.com

منابع
hide/show

1.Rupesh k.Ergonomic evaluation and design of tools in cleaning occupation,[Doctoral thesis].sweden :Department and human work science-university of technology,2006. 2-Yousefi HA.Ergonomic hazard in one of the industrial companies.Proceeding of the 1 st Nathional conference of occupational Health and safety Management. 2004; Tehran, Iran. 3.Madan I,Robert Grime.The management of musculoskeletal disorders in the workplace.Best practice & Research clinical Rheumatology. 2015, 29 :345-355 4.Soori H.Relationship between quality of life and musculoskeletal disorders in car manufacturing workers.The journal of Qazvin university of medical sciences. 2011, 15(1) : 33-38 5-دهقان نیری ن،اسدی نوغابی ا،صدوقی اصل ا. کیفیت زندگی کاری و بهره وری پرستاران بالینی و ارتباط آنها با یکدیگر،مجله پژوهش پرستاری،دوره 3,1387. 6-Drucker P F. Management challenges for the 21st century. U S A: Taylor & Francis; 2007. 7 .صادق نیت ح،پوریعقوبی غ،صابری ح،حناچی ص.بررسی شیوع سندرم ساختمان بیمار در کارکنان وزارت مسکن.فصلنامه علمی –پژوهشی فیض.شماره8(2) ،ص6-1. 1384. 8-Charles KE,Danforth A,Veitch J,Zwierzchowski C,Johnson B,pero K.Workstation design for organizational productivity 2004. 9.Evans GW.The built environment and mental health.journal of orban health.2003;80(4)536-55. 10.هلاندر م ،ترجمه چوبینه ع،مهندسی عوامل انسانی در صنعت و تولید(ارگونومی). چاپ اول .تهران :تچر : 11. یوسفی ح،حسن زاده ا.ارزیابی ایستگاه کار یک شرکت صنایع فلزی با استفاده از روش فنلاندی.تحقیقات نظام سلامت.شماره (61)1 .ص 57 -64،1389 . 12.Helander MG,line L.Axiomat design in ergonomics and an extension of the information axiom.journal of Engineering Design.2002;13(4)321-39. 13.Helland M,Horgen G,K vikstad TM,Garthus T,Aaras A.Will musculoskeletal and visual steress change when visual Display unit (VDU) operators move from small offices to an ergonomically optimized office landscape?Applied Ergonomics.2011;42(6)839-45. 14.Yeow PH,Nath sen R.Quality ,productivity,occupational health and safety and cost effectiveness of ergonomic improvements in the test workstastion of an electronic factory.International journal of Industrial ergonomics.2003;2(1):41-56. 15- Hosseini M. Survey of Ergonomic Causes of Low Back Pain in Turning Workers [MSc Thesis]. Tehran: University of Iran; 2003. 16.چوبینه، ع.دانشمندی ه(1392) .ارزیابی ارگونومیکی ریسک ابتلا به اختلالات اسکلتی-عضلانی در کارکنان یک شرکت پتروشیمی.دوماهنامه سلامت کار ایران،دوره 10،شماره3. 17.choobineh AR,Rahimi fard H,Jahangiri M,Mahmood khani S.Muscholoskelatal Injuries and their Associated Risk Factors.Iran occupational Health journal.2013;8(4):70-81.62. 18.Saklani A,Jha S.Impact of Ergonomic changes on office Employee Productivity.Internatinal journal of Management Research. 2011;2(1):41-56 19.Choobineh AR,Rajaeefard A,Negab M.(2006):Association between perceived demands and musculoskeletal disorders among hospital nurses of shiraz university of medical sciences:a questionnaire survey.JOSE,2:347-354 20.چوبینه،ع.مختارزاده،ع(1387).ارزیابی ارگونومیک ریسک ابتلا به اختلالات اسکلتی-عضلانی به روش QEC در یک کارخانه لاستیک سازی.مجله علمی پژوهشی،دوره 7.شماره1. 21-نیک پی ا،قلعه نوی م،.صفری واریانی ع،قلی ز،موسوی م.تحلیل اختلالات اسکلتی –عضلانی در ایستگاه های کار با استفاده از تکنیک های ارزیابی پوسچر.فصلنامه دانشگاه علوم پزشکی جهرم،دوره یازدهم،شماره 3،پاییز 92. 22.Cimino A,Longo F,Mirabelli G.A multimeasure-based methodology for the ergonomic effective design of manufacturing system workstathions.International Journal of Industrial Ergonomics (2009); 447-455. 23.Roman G,Samar V. Workstation Ergonomics Improves Posture and Reduces Musculoskeletal Pain in Video Interpreters. Journal of Interpretation; (2015) ;volume 24, issue 1. 24. Nutizi M., Koch P., Baur H. Work-Family conflict, Task interruptions, and influence at work predict Musculoskeletal Pain in operating room nurses. Safety and health at work; 2015,1-9. 25-نوحی ع،مهدی پور رابری ر،عباس زاده ع.بررسی تاثیر شدت و تعداد محل درد اسکلتی –عضلانی بر کیفیت زندگی سالمندان شهر کرمان مجله پزشکی هرمزگان سال پانزدهم، شماره چهارم ( زمستان 90) صفحه 311. 26.Citak I,Gorhan M. Musculoskeletal problems and quality of life of elementary school teachers. International journal of occupational safety and ergonomics. (2015) ;Volume 21,Issue 3. 27. Reham A.; Eltantawy, Larry Giunipero & Gavin, L. Fox. (2009). A Strategic Skill Based Model of Supplier Integration and Its Effect on Supply Management Performance. Industrial Marketing Management 28. Kankline and Desleh (2007). An Approach Model for Employees. Improving Quality of Work Life. International Journal of Hospitality Management, 28, 328, 337. 29-چوبینه ع.دانشمندی ه،پرند م،قبادی ر،حقایق ع،زارع دریسی ف.بررسی کیفیت زندگی کاری وتعیین عوامل موثر بر آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز.مجله ارگونومی،دوره 1،شماره2 .1392 30.فخرپور ر،یاوری ی،امیر تاش ع،تند نویس ف.رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیئت علمی دانشکده ها و گروه های آموزشی تربیت بدنی دانشگاههای کشور.نشریه مدیریت ورزشی،شماره 13،تابستان 91. 31.لهمالی ا.بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان مازندران.پژوهشنامه مالیات،شماره نوزدهم،پاییز 1392. 32.Birdie ,Arvind k. Quality of working life among dual career women. Indian Journal of Health and Wellbeing , (May 2015); 500-503. 33.Harmeet k. Impact of marital status and experience on quality of work life of employees in banking sector. Indianjournals , 2015; 5(6) :56-62 34.بحرینی،مریم.بررسی ارگونومیکی ایستگاههای کاری و ارتباط آن با اختلالات اسکلتی-عضلانی و استرس شغلی کارکنان شعب بانک سپه شهر تهران.پایان نامه کارشناسی ارشد،دانشکده سلامت ،ایمنی و محیط زیست شهید بهشتی،1393